Liderazgo, Supervisión Y Habilidades Directivas

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de desarrollar un amplio abanico de habilidades de liderazgo que le permitan poder formar un equipo de trabajo productivo, ejerciendo habilidades directivas eficientes y motivadoras.

Módulo I: Objetivos de la organización , el enfoque a los resultados y las competencias que inciden en un liderazgo efectivo.

Organización - Resultados - Personas.

Módulo II: Fundamentos de la supervisión asociada al liderazgo situacional como medida para efectuar comportamientos de tarea y apoyo.

Supervisión - Liderazgo situacional

Madurez de los colaboradores.

Comportamiento de tarea y apoyo.

Módulo III: Reconocimiento de incidencias como medida de retroalimentación en el liderazgo situacional

Retroalimentación - reconocimiento.

Tipos de retroalimentación y reconocimiento.

Módulo IV: Paradigmas motivacionales en la organización que permitan el conocimiento de los participantes para habilidades de liderazgo y toma de desiciones

Motivación - necesidades.

Incentivos en equipos de trabajo.

Técnicas de liderazgo y toma de desiciones.

Requisitos

En caso de ser menor de edad debe de venir a realizar el contrato acompañado de uno de sus padres, ambos con cédula de identidad vigente.