Legislación Laboral
Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de tener nuevos conocimientos sobre los cambios y nuevas regulaciones en materia de legislación laboral y aplicar los principios fundamentales de legislación laboral en la gestión y administración de recursos humanos en empresas.
Reconocer los fundamentos del derecho del trabajo y los derechos fundamentales
Identificar los elementos básicos de la relación laboral
Distinguir el contrato de trabajo y sus elementos
Describir obligaciones básicas de la empresa en materia de seguridad social
Explicar las formas de externalización de funciones para la empresa
Aplicar normativa vigente a situaciones de término del contrato de trabajo
Determinar las consecuencias administrativas y judiciales que provocan los conflictos laborales
Relacionar los elementos, funciones y formas de relacionarse con el sindicato de la empresa
Aplicar mecanismos legales para procesos de negociación colectiva.
Requisitos
En caso de ser menor de edad debe de venir a realizar el contrato acompañado de uno de sus padres, ambos con cédula de identidad vigente.
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