Administrativo Contable Mencion RRHH

Al finalizar este curso el participante podrá utilizar conocimientos y herramientas para la toma de decisiones que mejoren la gestión administrativa enfocado a lograr una visión de liderazgo y negociación, conociendo las últimas tendencias de la metodología de administración y gestión de recursos humanos, logrando que los responsables de equipos gestionen los mismos de una manera efectiva que optimice sus funciones a nivel laboral.

1.- MÓDULO I / HERRAMIENTAS PARA LIDERAZGO Y EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA

- Liderazgo y Trabajo en Equipo como Administrador

- Expresión Oral Adecuada para un Administrador

- Expresión Escrita Adecuada para un Administrador

2.- MÓDULO II / INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

- Conceptos Básicos De Administración

- Aspectos Generales De Administración

- Planificación

- Organización

- Dirección

- Coordinación

- Control

- Hacer Análisis A Empresa

3.- MÓDULO III / GESTIÓN DE CONTABILIDAD

- Que es una Empresa

- Tipos de Empresas

- Documentos Formularios y Otros

- Documentos utilizados en una Empresa:

- Contabilidad Básica

- Libro Compra – Venta

- Determinar pago de impuesto

- Centralización en Libro diario

- Impuestos adicionales

4.- MÓDULO IV / MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS

- Recurso Humano, Introducción

- Procesos Organizacionales

- Gestión Del Capital Humano

- Contratos de Trabajo

- Sistemas De Remuneraciones Y Recompensas

- Tópicos De Clima Y Acoso Laboral Y Cómo Abordarlos

- Comprender La Nueva Reforma Laboral

- Conocer Conceptos De Mentoring.

Requisitos

En caso de ser menor de edad debe de venir a realizar el contrato acompañado de uno de sus padres, ambos con cédula de identidad vigente.